organización
Mantener en orden el capital humano de nuestra empresa nos permite optimizar los recursos.
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mejorar el desempeño del equipo requiere un equilibrio entre la exigencia y motivación.
Delegar tareas es una herramienta esencial para crecer y expandirse.
La evaluación del desempeño permite identificar las fortalezas y debilidades de un empleado en su trabajo.